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中廣新聞網2024年8月26日 |
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勞動部2月起推動「壯世代就業獎勵」，中彰投分署協助70歲營建業退休男子，重返職場， 找回生活重心。（圖：中彰投分署提供） | |
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為提升中高齡及高齡者勞動參與，勞動部2月起推動「壯世代就業獎勵」，70歲李大哥從營建業退休後，生活缺乏重心，透過勞動力發展署中分署銀髮人才資源中心職涯諮詢、企業參訪及銀光小聚，決心重返職場，中分署媒合下，獲得旅宿業擴建場館特助一職，經驗豐富，贏得雇主信任，工作滿90日後，還可申請3萬元就業獎勵金。 70歲李大哥接受銀髮人才資源中心職涯諮詢時表示，雖然每月有退休金，仍對物價上漲感到焦慮，也沒有工作時的安定感。他透露擁有豐富的營建專業知識和技能，不知道是否有機會重返職場，擔心早遭市場淘汰。銀髮中心透過專業一對一就業諮詢，釐清工作價值觀，加深再就業的熱忱與意願，並在企業參訪中，藉由企業銀髮員工現身說法與工作分享，讓他了解重回職場應有的心理調適。此外，銀髮中心安排他參加中心舉辦的銀光小聚活動，活動中他分享個人的專業與資歷，獲得不少參與者回饋，增加自我認同感，再透過盤點職缺及徵才活動，從他最擅長的營建業中著手推介，一步步協助，獲得旅宿業擴建場館特助工作，既能發揮專業，也獲得經濟支持。 中彰投分署表示，「壯世代就業獎勵」主要補助對象為離開職場3個月以上的年滿55歲、或是年滿45歲依法退休的壯世代勞工，經公立就業服務機構推介就業滿90日以上，可領取3萬元獎勵金，最多發給2次，合計最高可領取6萬元的獎勵補助金。如果是從事部分工時工作，同樣也可以領取補助，獎勵金額最高為3萬元。民眾想了解更多相關資訊，歡迎洽中彰投區銀髮人才資源中心(04-22030300)將有專人提供服務，或上「45+就業資源網」-「找補助」專區（網址：https://45plus.wda.gov.tw）獲取更多資訊。（寇世菁報導） | |