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時間：2024-07-23 18:39新聞引據：採訪撰稿編輯：陳念宜
針對觀光旅宿餐飲業缺工問題，1111人力銀行今天(23日)在立法院召開公聽會，勞動部勞發署跨國勞力管理組專門委員胡欣野表示，為了擴大留用僑外生，勞動部將打開評點制配額的天花板，僑外生和雇主未來就不用擔心額滿的問題，預計7月底前將完成相關法規的修訂。

針對觀光旅宿餐飲業缺工問題，1111人力銀行今天在立法院召開公聽會，邀請到許多業界代表以及公部門代表出席發言，台灣餐飲業聯盟理事長李日東、旅館商業同業公會全國聯合會副理事長鄭生昌等業界代表都表示，產業缺工已經持續超過一年了，不管怎樣，就是聘不到人，希望政府幫幫忙，盡快把僑外生或移工留台從事觀光產業工作的規定予以放寬。

關於僑外生畢業後留台工作的門檻放寬措施，勞動部勞發署跨國勞力管理組專門委員胡欣野表示，目前已研擬三大措施，第一，將開放副學士以上的僑外生以中階技術人力的身分從事旅宿業的房務、接待、訂房、清潔工作以及餐飲業的外場工作，交通部觀光署已將提案報告送到勞動部，近期將盡速修法；第二，為了達成國發會的人口移民政策目標，在2030年留用20萬名僑外生，勞動部將和國發會、教育部、經濟部、僑委會等單位共同推動修法新增「僑外生個人工作許可制」；第三，關於僑外生留台工作「評點制」原本有配額限制，目前預計7月底將完成相關法規的修訂，僑外生和雇主未來就不用擔心額滿的問題。胡欣野說：『(原音)所以，為了增加大家聘僱僑外生，然後減少這些考量，所以，我們會取消僑外生每年評點制的人數上限，這個部分我們預計在7月底，也就是這個月我們就會完成修法，到時候僑外生留台人數就不會再有名額的上限。』

關於引進外籍移工的可行性，胡欣野表示，服務業是國人重要就業領域，例如全台從事旅宿房務、清潔工作的人大約有1萬4千名，如果引進外籍移工，可能影響國內弱勢就業族群的勞動環境。

勞動部勞發署就業服務組組長吳淑瑛也指出，政府目前之所以會希望餐飲旅宿業優先錄用本國籍二度就業婦女或中高齡勞工，是因為數據顯示，目前，45歲以上的旅宿業從業人員大約佔3成5，但是，在疫情爆發之前，高達5成1的旅宿業從業人員年滿45歲，這代表中高齡勞工投入旅宿業的比例原本算是高的。

觀光產業聯盟協會理事長黃正聰則表示，每20名觀光客養得起1名就業人力，觀光產業可以帶動內需經濟，而且觀光產業要比的是國際競爭力，產業缺工問題非常需要各部會合作提出戰略，因此，他呼籲行政院長卓榮泰應親自召開行政院觀光振興諮詢會議。